关于后勤保障部2019年度职工考核及评奖评优工作的通知 -米乐平台

各党支部、科（室）、中心：

根据工作安排，现将后勤保障部2019年度职工考核及评奖评优工作通知如下：

一、职工考核

（一）考核范围

后勤保障部全体员工（二级主管、专责以上人员另行考核）

（二）考核时间

2020年1月3日前

（三）考核方式

各部门自行组织（打分表见附件1）。

事业编人员需要于1月3日前登录个人考核系统完成自评工作（自评流程：登录个人信息服务门户→进入个人工作台→在“我的应用”中打开“年度考核（个人）”→填写个人信息及工作总结）。

（四）考核结果

优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级：

优秀评分标准为：90-100分

良好评分标准为：80-90分（不含90分）

合格评分标准为：70-80（不含80分）

基本合格标准为：60-70（不含70分）

不合格标准为：60分以下（不含60分）

考核结果为优秀的员工即为本年度优秀员工。

（五）优秀员工名额

（六）公示

各部门需于2020年1月3日报送《xx科室/中心2019年度考核结果花名册》（附件2）至人力资源科，人力资源科汇总结果后统一公示。

（七）注意事项

1.在编与聘用制人员统一考核，优秀员工名额为本部门所有名额。

2.考核结果优秀的即为2019年优秀员工；

3.年度考核结果为优秀的员工需为已通过试用期的职工。

二、评奖评优

（一）评选范围

后勤保障部各党支部、全体党员、各类党务工作者、全体干部职工

（二）奖项设置

1.先进党支部3个；

2.优秀共产党员11名；

3.优秀党务工作者5名；

4. 工会积极分子19名；

5.特殊贡献奖（集体、个人）根据实际申报。

具体名额分配如下：

备注：

1.优秀共产党员必须在2019年民主评议优秀的党员中遴选。

2.支部书记述职排名第一的党支部增加1个优秀党员名额。

（三）评选条件

评选条件详见《后勤保障部表彰奖励管理办法》

（四）评选程序及时间安排

1.优秀党支部

根据12月26日党支部书记述职情况和日常表现由后勤保障部党委推荐。

2.优秀共产党员、优秀党务工作者、工会积极分子、特殊贡献奖，评选程序及时间安排如下：

（1）推荐申报（12月30日—1月2日）

由各相关部门，根据分配名额和评选条件，组织开展评选推荐工作，提交优秀共产党员、优秀党务工作者、工会积极分子、特殊贡献奖推荐人选并填写推荐表。请于1月3日上午12:00前报送至综合办公室。

（2）组织评审（1月3日下午）

由后勤保障部表彰奖励工作领导小组、综合办公室、质量监督科、计划财务科等组成评审组，根据推荐名单，坚持实事求是，优中选优，宁缺毋滥的原则，采取适当方式进行评审，提出拟表彰名单。

（3）征求意见（1月4日-1月9日）对拟表彰集体和个人征求后勤保障部纪委意见，同时在后勤保障部网站进行公示，广泛征求干部职工的意见，接受监督。

（4）审定批准（1月10日）

后勤保障部召开党委会、党政联席会通报公示情况，集体研究确定表彰集体和个人名单。

附件：1.后勤保障部2019年度考核打分表.docx

          2. 

          3. 优秀党务工作者、优秀党员、工会积极分子推荐表.docx

后勤保障部

                       2019年12月30日